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工资(zī )由(yóu )用人单位与劳(láo )动者(zhě )协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别(bié )等确定相应的薪酬,在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合(hé )?

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