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工(gōng )资由用(yòng )人(rén )单(dān )位与劳动(dòng )者协商(shāng )确定,用人单位一般根据劳动者(zhě )的能力、经(jīng )历、岗位级(jí )别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依(yī )据:《劳(láo )动合?

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