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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确(què )定(dìng ),用人(rén )单位(wèi )一般根据(jù )劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在(zài )入职(zhí )时应当告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合?

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